加密货币和区块链的关系(加密货币和区块链的关系是什么)

而且投资加密货币的女性比例远低于男性。 许多调查和研究都证实了这一点。 此外，像北美的比特币大会这样的活动，88位发言人中只有3位是女性，而且大会是在一个俱乐部里召开的，可见行业内的不平等趋势。 nbsp nbsp nbsp nbsp最近，越来越多的女性参与了区块链技术和加密货币。 像大亨的“加密女人”活动和区块链基金会的女性这样的组织正在试图让更多的女性参与区块链和加密货币。 那么，参与统计揭示了什么？女性如何才能更多地参与新兴的区块链和加密货币行业？截至2018年5月，参与并积极参与比特币社区的人群中，94.73%来自男性，5.27%来自女性。 2017年10月的一项调查显示，96%的以太坊用户是男性，而根据MyEtherWallet的数据，84%的钱包持有者是男性。 一项名为“压力下风险和回报决定的处理方式不同”的研究可能解释了参与加密货币的男性和女性数量的差异。 研究发现，“在风险决策过程中，压力会放大策略中的性别差异，在压力下男性承担更多风险，女性承担更少风险” 这可能是区块链和加密货币领域女性少于男性的原因。 在压力大的情况下，从事银行和金融工作有时会导致危险的决定。 领导力顾问道格·桑德海姆(Doug Sondheim)在一篇关于冒险的文章中指出，女性比男性更关注风险的负面影响:当面临一个危险的决定时，领导者必须权衡许多因素。 两个最大的问题是:首先，风险可能有助于实现战略目标；其次，风险对相关人员的影响… 在实践中，我注意到男性更倾向于强调前者，女性更多。 区块链和加密货币的投资和参与存在差异，这可能是由于加密货币的波动性和不同的风险，加密货币是生物性地分配给男性和女性的。 参与区块链和加密货币的男性多于女性还有另一个可能的原因:“像大多数与技术相关的事情一样，男性是加密货币的目标群体。所以，由于暴露不足，投资加密货币的女性越来越少。 然而，这一趋势可能会改变，因为区块链和加密货币行业希望在许多领域创造就业机会。 区块链技术用于金融机构、政府机构以及数字身份和智能合同等跨行业应用。将区块链技术应用于这些领域可以创造大量的就业机会。 随着越来越多与区块链相关的公司进入这一商业领域，对开发人员、项目经理、客户服务、网页设计师和许多其他职业的需求可能会导致公司需要在其组织中填补与区块链相关的角色。